Detalles, Ficción y bonificacion fundae
Detalles, Ficción y bonificacion fundae
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Calendario de formación: especificar fechas y horarios para que la RLT pueda valorar su compatibilidad con la marcha sindical.
Infórmate correctamente de todos los contenidos de los cursos, la metodología, el seguimiento por discípulo, la cantidad de participantes por Agrupación, si se hacen pruebas de nivel, si son cursos en serie o a medida y todos los requisitos que consideres imprescindibles para separar esa empresa.
Siguiendo los pasos adecuados, cualquier estructura puede obtener a estas ayudas y fomentar el expansión profesional de su equipo.
Sin bloqueo, es importante que el empleado tenga un entendimiento activo durante el periodo de formación y que esté poliedro de alta en la Seguridad Social, ya que la bonificación se basa en las cotizaciones que realiza la empresa por el trabajador.
Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente examen para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.
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Independientemente de la modalidad elegida, todas las formaciones bonificacion fundae bonificadas deben cumplir los requisitos de idoneidad de FUNDAE.
Para aplicar la bonificación, la empresa deduce el precio correspondiente a la formación bonificada del total que debe pagar a la Seguridad Social en el mes en que se aplique la bonificación.
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El frontera máximo de la subvención que una empresa puede tomar, depende directamente del crédito formativo asignado anualmente. Aunque la formación bonificada ofrece una gran oportunidad para mejorar las competencias de los empleados “sin costes significativos”, es importante que las empresas conozcan el tope de bonificaciones a las que pueden obtener.
Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede exceder el 10% de la actividad formativa realizada y justificada.
Obligaciones de la empresa antes de realizar una formación subvencionada ¿Qué documentación y seguimiento de las formaciones debe hacer mi empresa?
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